L’Administration de l’aéroport international d’Ottawa (Administration) accepte les candidatures pour un poste de directeur ou directrice, Planification aéroportuaire, à temps plein. 

La personne titulaire du poste est responsable de diriger l’ensemble des activités de planification aéroportuaire, allant de la vision stratégique à long terme et du Plan directeur, à l’élaboration de programmes d’expansion à moyen terme, jusqu’à la planification des secteurs et des projets à court terme. Ce poste assure l’orientation stratégique et la supervision des travaux de planification conceptuelle à toutes les étapes du développement aéroportuaire, en veillant à leur harmonisation avec les objectifs organisationnels, les exigences réglementaires et les pratiques exemplaires de l’industrie.

FONCTIONS ESSENTIELLES 

• Diriger l’élaboration et la mise à jour régulière du Plan directeur de l’aéroport, en veillant à son harmonisation avec les objectifs stratégiques à long terme, les tendances de l’industrie de l’aviation et les intérêts des parties prenantes de la collectivité
• Diriger la planification des programmes d’expansion à moyen terme, notamment l’élaboration de stratégies de mise en œuvre par phases, l’analyse des capacités, la définition des besoins en infrastructures, et la modélisation financière visant à appuyer les décisions en matière d’investissements en immobilisations, en collaboration avec les services des Finances et des Opérations
• Superviser la planification conceptuelle à court terme pour des aires et projets particuliers, notamment les installations de l’aérogare, les infrastructures côté piste et les installations côté ville
• Gérer et coordonner la prévision des activités d’aviation, notamment les projections d’augmentation du nombre de voyageurs, l’analyse de la composition de la flotte d’aéronefs et les études connexes de planification des capacités, en collaboration avec les services des Finances et des Opérations
• Veiller au respect des règlements de Transports Canada, des exigences de NAV CANADA ainsi que de toutes les normes et lignes directrices applicables en matière de conception aéroportuaire
• Collaborer avec les services des Communications et d’Engagement des parties prenantes afin de diriger les processus d’engagement et de consultation auprès des lignes aériennes, des organismes gouvernementaux, des groupes communautaires et des autres parties intéressées dans le cadre des initiatives de planification, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation
• Superviser l’équipe de Planification aéroportuaire dans la réalisation d’études de préfaisabilité, d’analyses de sites, d’évaluations environnementales et d’analyses d’options pour les projets de développement proposés
• Coordonner les activités de planification avec les services des Opérations, des Finances, de l’Expansion commerciale et les autres départements de l’aéroport afin d’assurer des stratégies de développement intégrées et cohérentes
• Gérer la sélection des organisations et personnes consultantes, l’administration des contrats et la surveillance du rendement des services professionnels liés à la planification
• Préparer et présenter des recommandations et des rapports de planification à la haute direction, au Conseil d’administration et aux parties prenantes externes
• Diriger, encadrer et développer l’équipe de Planification aéroportuaire, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de gestion du rendement, de développement professionnel et de planification de la relève 
• Favoriser une culture d’inclusion et d’amélioration continue
• Gérer le budget du service de Planification aéroportuaire, y compris les charges opérationnelles et les budgets de planification des immobilisations
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie de l’aviation, des technologies émergentes, des initiatives de durabilité et des pratiques exemplaires en matière de planification, par le biais du perfectionnement professionnel et de la participation aux activités du secteur

QUALITÉS ESSENTIELLES 

ÉDUCATION

• Baccalauréat en urbanisme, planification aéroportuaire, ingénierie, architecture ou dans un domaine connexe

EXPÉRIENCE

• Minimum de dix (10) ans d’expérience progressive en matière de planification aéroportuaire ou urbaine
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste de direction
• Expérience en planification directrice, analyse de capacité, planification des aérogares, conception des terrains d’aviation et réalisation de programmes d’immobilisations

COMPÉTENCES

• Connaissance approfondie des principes, normes et méthodologies de planification aéroportuaire
• Solide compréhension des opérations de l’industrie de l’aviation, de ses tendances et de son cadre réglementaire
• Capacité démontrée de leadership et de gestion d’équipe
• Solides compétences en matière de réflexion stratégique et d’analyse
• Excellentes compétences en communication et en présentation, à l’écrit comme à l’oral
• Expertise démontrée en engagement et en consultation des parties prenantes
• Solides compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire
• Connaissance des processus d’évaluation environnementale et de la planification en matière de durabilité
• Connaissance des processus de gestion des risques et d’approbation réglementaire

ATOUTS 

• Maîtrise en planification aéroportuaire, en gestion de l’aviation ou dans une discipline connexe 
• Expérience dans le secteur aéroportuaire canadien  
• Titre professionnel (AICP, ing. ou équivalent)
• Titre de « Accredited Airport Executive » (A.A.E.)
• Expérience des normes et lignes directrices de l’OACI et de la FAA
• Expérience en budgétisation des immobilisations aéroportuaires et en modélisation financière
• Bilinguisme (anglais/français) 

 À PROPOS DU POSTE 

Exigences du poste

• Posséder un permis de conduire valide (catégorie G ou équivalent) 
• Fournir un résumé du dossier de conduite (émis au cours du mois antérieur à sa candidature)
• Obtenir avec succès une habilitation de sécurité pour une Carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR)

Pour explorer cette possibilité d’emploi, veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à [email protected].

L’Administration souscrit aux principes de l’équité en emploi et vise à se doter d’un effectif représentatif de la diversité de la population canadienne. Nous encourageons fortement les personnes candidates à indiquer volontairement sur leur demande s’ils sont une personne handicapée, une personne autochtone ou un membre d’une minorité visible.