L’Administration de l’aéroport international d’Ottawa (l’Administration) accepte actuellement les candidatures en vue de pourvoir un poste de directrice ou directeur, Bureau de gestion de projets de la TI (BGP TI).

Cette personne assure que les projets de la TI sont stratégiquement alignés sur les objectifs de l’organisation et se concentre sur la mise en œuvre de projets informatiques qui soutiennent et font progresser les objectifs de l’organisation. Cet individu fournit des conseils d’experts, favorise la collaboration entre les équipes et veille à ce que les résultats des projets contribuent à l’atteinte des objectifs à long terme de l’organisation. 

Ce membre du personnel sera appelé à élaborer des projets de la TI et de s’assurer que l’ensemble de ces projets respectent le cadre de gestion de projet la TI, et soient conformes aux normes, méthodes et processus de gouvernance établis. La personne titulaire de ce poste sera responsable de veiller à ce que les rapports sur les projets soient précis, en temps opportun et complets, et de fournir une direction et des indications indispensables sur les portefeuilles de projets, les risques et les possibilités liés aux projets. 

En veillant sur la responsabilisation et la cohérence, l’individu contribuera à la promotion d’une culture d’amélioration continue. 

FONCTIONS ESSENTIELLES :

• Gestion stratégique de portefeuille
  • Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre du BGP TI afin de garantir l’exécution efficace des projets et leur alignement sur les objectifs de l’organisation
  • Superviser le portefeuille de projets de la TI, en veillant à ce que les projets soient classés par ordre de priorité et dotés des ressources nécessaires pour maximiser la valeur pour l’organisation
  • Agir comme expert-conseil stratégique auprès de l’équipe de direction, en fournissant des informations et des recommandations fondées sur des données concernant les investissements dans les projets de la TI et l’affectation des ressources
• Direction de projet et prise de décision
  • Encadrer et diriger les gestionnaires et les spécialistes de projets de la TI, en favorisant une culture de responsabilisation et d’excellence
  • Établir des normes de gouvernance pour les projets et veiller au respect de ces normes dans l’étendue des travaux de tous les projets de la TI
  • Évaluer les risques liés aux projets et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation pour garantir des résultats positifs
• Mobilisation des cadres supérieurs et de la haute direction
  • Traiter et protéger des informations sensibles et confidentielles, y compris des plans stratégiques, des données budgétaires et des documents relatifs à des projets
  • Participer à des discussions de haut niveau avec des cadres supérieurs, y compris la PDG, sur des questions liées à la transformation numérique, à la stratégie informatique et aux priorités organisationnelles
  • Préparer et examiner des présentations et des rapports destinés à la haute direction en mettant l’accent sur l’exactitude et l’impact stratégique
  • Favoriser un environnement positif et collaboratif qui soutient la croissance et le succès de l’équipe
  • Faire preuve d’une intégrité et d’une discrétion exceptionnelles, et être capable de traiter des questions confidentielles avec professionnalisme
• Gestion des risques
  • Identifier, évaluer et atténuer les risques et les problèmes liés aux projets, et en faire part à un échelon supérieur si nécessaire
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’urgence pour assurer la continuité des projets
• Amélioration continue
  • Évaluer les résultats des projets afin d’identifier les leçons à en tirer et les points susceptibles d’être améliorés
  • Introduire des méthodes et des outils innovateurs pour améliorer l’efficience et l’efficacité des projets
  • Promouvoir et mettre en œuvre des méthodes Agile, hybrides ou d’autres méthodes de gestion de projet pertinentes, s’il y a lieu
  • Développer et apporter des améliorations continues au cadre du BGP
• Rapport
  • Définir des indicateurs de rendement clés (IRC) et en assurer le suivi pour contrôler le rendement des projets et du portefeuille
  • Fournir des mises à jour régulières à la haute direction en soulignant les progrès, les risques et les recommandations
• Gestion de projet
  • Diriger des projets technologiques stratégiques clés, notamment planifier le projet, diriger l’équipe, gérer les calendriers, superviser le budget, suivre les progrès, identifier et atténuer les risques, communiquer efficacement avec les parties prenantes et veiller à ce que les produits livrables soient achevés dans les délais, conformément à l’étendue des travaux, et dans le respect du budget

Ces aptitudes, ainsi qu’une attitude professionnelle et positive, contribueront à la réussite dans la création de relations de travail positives dans un environnement de travail en équipe. 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES 

• Éducation : Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en technologies de l’information, en science informatique ou dans un domaine connexe
• Expérience : Au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont au moins 2 ans dans la gestion d’un BGP
• Accréditation : Professionnel.le en gestion de projet (PMP)
• Compétences :
  • Expérience avérée de la gestion d’un BGP ou de la conduite de projets de la TI au niveau d’une entreprise avec une orientation stratégique
  • Excellente compréhension des protocoles de confidentialité, et expérience de la gestion d’informations sensibles
  • Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de communication, et capacité d’impliquer les parties prenantes à tous les niveaux
  • Expertise dans les méthodes de gestion de projet (Waterfall, Agile, Hybrid)
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, MS Project, Jira, Smartsheet)
  • Solides capacités de gestion du temps et d’organisation
  • Capacité avérée à travailler efficacement avec des cadres supérieurs et à influencer la prise de décision au plus haut niveau
  • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, et capacité d’établir des priorités et de gérer plusieurs projets simultanément

ATOUTS 

• Bilinguisme (anglais et français)

À PROPOS DU POSTE 

Exigences de l'emploi 

• Réussir le contrôle aux fins de l’obtention d’une habilitation de sécurité et d’une carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR)

Pour explorer cette possibilité d’emploi, veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à [email protected].  

L’Administration souscrit aux principes de l’équité en emploi et vise à se doter d’un effectif représentatif de la diversité de la population canadienne. Nous encourageons fortement les candidats et candidates à indiquer volontairement sur leur demande s’ils sont une personne handicapée, une personne autochtone ou un membre d’une minorité visible.